En 2023, nous publions notre premier rapport RSE qui met en lumière nos initiatives visant à répondre aux préoccupations sociales et environnementales.
Nous avons défini quatre axes d’engagement en lien avec notre Raison d’Être.
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Découvrez notre feuille de route et nos objectifs prioritaires
Veuillez contacter votre représentant commercial afin de consulter notre rapport RSE.
Pilier 1
Innover
pour le bien-être
des consommateurs
• Une innovation permanente : nous étudions le « vivant », notre R&D est donc par définition évolutive et source constante de solutions.
• Une innovation au service des Femmes et des Hommes : des biotechnologies par des Femmes et des Hommes pour les Femmes et les Hommes.
• Une innovation pour contribuer au bien-être des Femmes et des Hommes.
• Nous réalisons systématiquement des tests d’objectivation In Vitro pour chacun de nos actifs afin de prouver leurs efficacités.
• Nous ne réalisons pas de tests sur les animaux conformément à notre éthique et à la réglementation en vigueur.
Notre ambition est d’offrir de nouvelles perspectives d’actifs en complément de notre biotechnologie d’origine et d’en faire bénéficier d’autres secteurs œuvrant au bien-être et la santé préventive des Femmes et des Hommes.
Pilier 2
Contribuer
à la santé de la planète & à la résilience du monde végétal
Le dernier rapport publié conjointement par le GIEC et l’IPBES en Juin 2021 est un constat scientifique qui confirme notre conviction : changement climatique et érosion de la biodiversité sont deux crises intimement liées. Il s’agit d’un seul et même combat pour Naolys aussi : le changement climatique contribuant directement à la perte de biodiversité, il n’y aura donc pas de pérennité du végétal sans lutte contre le changement climatique.
Notre stratégie environnementale est structurée par niveau d’engagement, chacun contribuant à la santé de la planète et plus particulièrement la résilience du monde végétal : de la préservation de la nature permise par notre processus de production jusqu’à sa régénération dans le cadre de notre mécénat climatique, et jusqu’à la conservation du patrimoine végétal par notre banque de Cals, permettant la préservation d’espèces végétales rares ou en voie de disparition.
Le végétal est dans notre ADN, il est au coeur de notre biotechnologie. Naolys ambitionne 3 approches distinctes pour assurer sa résilience et notre survie qui en dépend : la préservation, régénération et pérennité de la biodiversité.
• Poursuivre la mesure de notre empreinte carbone par un nouveau calcul de nos émissions de GES en 2023 et nos efforts de réduction d’émissions sur nos activités directes et indirectes.
• Poursuivre nos partenariats avec les ONG avec lesquelles nous travaillons déjà, tout en envisageant de collaborer avec de nouvelles organisations.
• Renforcer notre partenariat avec l’Institut Botanique de Bordeaux.
• Réduire l’utilisation de plastique à usage unique.
• Limiter la consommation d’eau et d’électricité.
• Valoriser nos déchets.
Pilier 3
Garantir
l’épanouissement
de nos équipes
La bienveillance sociale est ce qui pourrait le mieux définir notre souhait de participer à l’épanouissement de nos collaborateur-trices. Ce dernier ne peut être atteint que quand l’ensemble des facteurs le favorisant sont mis en place.
Chez Naolys, nous envisageons l’épanouissement au travail sous plusieurs aspects, tous importants et complémentaires car la meilleure façon d’innover pour le bien-être de nos consommateurs c’est d’assurer d’abord le bien-être de nos équipes.
L’enjeu de santé et sécurité de nos équipes est bien sûr primordial, mais au-delà, c’est l’équilibre plus large de vie personnelle / vie professionnelle et l’engagement des équipes dans la vie de l’entreprise qui sont un prérequis de l’épanouissement à travailler chez Naolys.
Accompagner chaque salarié dans son parcours de carrière par la formation et s’assurer que la diversité, l’égalité et l’inclusion sont aussi des conditions de succès est tout aussi important.
• Créer des groupes de travail sur nos principaux enjeux liés à l’épanouissement de nos collaborateurs, en particulier leurs attentes en formation.
• Continuer à augmenter les avantages sociaux de tous les collaborateurs et collaboratrices.
• Impliquer nos salariés dans l’effort collectif de mécénat climatique.
• Poursuivre nos engagements en faveur d’une diversité accrue au sein de nos effectifs, en incluant davantage de jeunes, en maintenant une égalité hommes-femmes, et en garantissant 100% de contrats à durée indéterminée.
• Renforcer nos efforts de formations avec un focus sur la prévention des risque psycho-sociaux.
Pilier 4
Progresser
durablement avec nos partenaires
Naolys est au cœur du vivant, non seulement par la nature de sa biotechnologie qui exalte la vie végétale mais aussi par le rôle que notre entreprise tient au sein d’un écosystème constitué de multiples parties prenantes actives.
Progresser durablement avec nos parties prenantes, c’est renforcer le dialogue avec chacune d’elle afin de renforcer notre impact.
Nous avons un triple rôle :
• Partager les bonnes pratiques avec les organismes professionnels du secteur en France et à l’international pour accélérer nos efforts dans la transition climatique.
• Rechercher des solutions à l’impact environnemental et social renforcé avec le milieu académique et scientifique.
• Co-construire avec des secteurs autres que la cosmétique afin d’innover pour le bienêtre du plus grand nombre.
Notre ambition est de construire à long terme avec nos parties prenantes les solutions résilientes de demain tant pour le développement d’actifs performants que pour l’émergence de nouvelles biotechnologies et l’amélioration de notre impact environnemental, social & sociétal.
• La rédaction d’une charte éthique globale qui intègre les exigences internes et externes.
• Point RSE de tous nos fournisseurs pour assurer une chaîne de transparence achats.
• Continuer d’assurer la sécurité & confidentialité des données de nos clients & partenaires par une conformité toujours renforcée de notre charte sécurité information en conformité avec la RGPD.
• Renforcer l’accès et l’échange de bonnes pratiques du secteur des cosmétiques en particulier sur les enjeux de la RSE en adhérant à Cosmetic Valley en 2024.
• Maintenir l’impact sur le bassin local grâce à la pérennité de nos partenariats, forts de 20 ans d’existence, avec l’écosystème de recherche dans la région Nouvelle-Aquitaine.